Uit onderzoek blijkt dat 1 op 3 de ziektedagen het gevolg is van stress. Vaak leidt dit zelfs tot een langdurige afwezigheid van gemiddeld 20 werkdagen.
Stress kan een zware impact hebben op de werknemers. Werknemers met stress lijden vaak aan:
lichamelijke klachten zoals:
slapeloosheid
maag- en darmstoornissen
verhoogde bloeddruk
verminderde weerstand tegen infecties
...
psychische klachten zoals:
sneller geïrriteerd zijn
meer piekeren
angsten
onzekerheid
...
Stress op het werk is een probleem voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Naast het menselijke lijden is er namelijk ook een grote financiële kost. Werknemers met stressklachten kosten een bedrijf geld. Bovendien zouden werknemers met veel stress de onderneming op korte of lange termijn willen verlaten. Ze zouden ook minder lang willen doorwerken.
Redenen genoeg dus om hier als bedrijf op in te spelen en een degelijk stressbeleid op te zetten. Het R.E.C.U.P-programma biedt een multifactoriële benadering van stress en zorgt voor veerkrachtige werknemers. Dit wordt uiteraard uitgewerkt op maat van het bedrijf.
